¿Cuáles son los beneficios de las Cajas de Ahorro de Empleados?
El objetivo principal de las Cajas de Ahorro es fomentar el ahorro en los trabajadores dentro de una empresa.
Muchas veces ahorrar de manera voluntaria resulta muy difícil para cualquier persona, ya sea porque cree que no le alcanza, porque cede ante la tentación y se lo gasta o simplemente porque no tiene la fuerza de voluntad, es ahí cuando la opción de La Caja de Ahorro de Empleado puede beneficiar a los empleados dentro de tu equipo de trabajo.
Cuando se ha tomado la decisión de añadir una caja de ahorro como prestación dentro de una organización la mejor manera de sacarle todo el provecho que ofrece es conocer a fondo esta herramienta financiera.
¿Qué es una Caja de Ahorro de Empleados?
Las Cajas de Ahorro tienen su origen como un medio de ahorro voluntario entre los empleados de una compañía, sin que la empresa tuviera la obligación de realizar aportaciones a la caja. Mas adelante, para ofrecer una mayor efectividad las empresas y entidades bancarias tomaron este modelo para manejarlo de una manera más formal.
¿Cómo funciona una Caja de Ahorro de Empleados?
La Caja de Ahorro funciona de esta manera: periódicamente, quincena a quincena se realiza un descuento de su nómina a los empleados, esta cantidad va directo a su caja de ahorro la cual tendrá disponible en su totalidad al finalizar el proceso, normalmente a final del año laboral en curso y en algunos casos es posible recibir una tasa de rendimiento por sus ahorros.
En la actualizad existen innovaciones que facilitan y automatizan el manejo de las cajas de ahorro, estas plataformas permiten disminuir la rotación de personal, así como la carga administrativa al departamento de recursos humanos. A su vez los trabajadores se ven beneficiados al contar con un lugar seguro para ahorrar sin pagar comisiones y dónde pedir préstamos de nómina a tasa blanda. Akiba es una plataforma 100% digital que facilita la gestión de las Cajas de Ahorro de Empleados en las empresas. Akiba ofrece una solución a la medida de cada empresa y lo mejor de todo es que el dinero permanece en las cuentas de la empresa.
Beneficios de una Caja de Ahorro de Empleados
Algunos de los beneficios que ofrecen las plataformas digitales de manejo de Cajas de Ahorro para Empleados, como Akiba son:
- Agilidad. No se requieren muchos requisitos, sólo comprobar a el titular.
- Gratuidad. El manejo de estas cajas de forma digital no genera ningún costo adicional.
- Transparencia. Es posible ver el estado y ubicación de todos los pagos realizados a la Caja de Ahorro de Empleados.
- Disponibilidad de Fondo de Ahorro de Empleado. Además de contar con su caja, existe la posibilidad de que la empresa suplique al cantidad que aporta el empleado.
- Créditos Nómina. Otro beneficio adicional a la caja es poder solicitar un crédito nómina en base a la cantidad total de la caja de empleados.
- Reducción de Rotación. Al ofrecer una prestación laboral adicional tan altamente apreciada, incrementas la lealtad de los empleados, mejoras el ambiente laboral y reduce la rotación de personal.
- Flexibilidad. Los depósitos a la Caja de Ahorro de Empleados puede ser semana, quincenal o mensual y la duración puede ser semestral o anual, Akiba se adapta a las necesidades de la empresa.
- Mejora de la Calidad de Vida. A través de convenios con empresas de salud y bienestar, Akiba ofrece a los usuarios de la app promociones en dentistas, gimnasios, ópticas, entre otros.
Akiba es una app que revoluciona las cajas y fondos de ahorro de trabajadores ya que permite manejarlas de manera completamente digital tanto para la empresa como para el empleado, además de ofrecer créditos nómina a bajo costo y muchos beneficios más.
Akiba fue seleccionada como la mejor Startup de México al resultar ganadora en la final nacional de BBVA Open Talent 2017.
